Vacature: Directeur Ontwikkelingsbedrijf HOT Nederland B.V.

Ontwikkelingsbedrijf HOT

Ontwikkelingsbedrijf HOT Nederland B.V. richt zich op de fysieke herstructurering en/of het herinrichten van bestaande tuinbouwgebieden, met als doel deze weer volledig te kunnen laten voldoen aan de eisen van moderne, duurzame en toekomstbestendige glastuinbouw.

De vennootschap is opgericht door de Stichting HOT, die 100% aandeelhouder is. Rabobank, Royal FloraHolland en Federatie Vruchtgroente Organisaties vormen de stichting. Het besturingsmodel van Stichting HOT bestaat uit de Algemene Vergadering, het Bestuur en het Investment Committee.

Profiel Directeur

Het bestuur van Ontwikkelingsbedrijf HOT bestaat uit één Directeur die onafhankelijk van de andere stakeholders kan opereren. Deze bestuurder wordt benoemd door de Algemene Vergadering. Als Directeur bij HOT ben je verantwoordelijk voor alle beslissingen om te investeren of te desinvesteren. De Investment Committee, waar je deel van uitmaakt, adviseert over voorgenomen investerings- en desinvesteringsbeslissingen.

In deze positie ben je verantwoordelijk voor:

• De aansturing van het Ontwikkelingsbedrijf HOT en de gebiedsgerichte ontwikkelingsbedrijven;
• Het zorgdragen voor de inrichting en uitvoering van het beleid van het Ontwikkelingsbedrijf HOT;
• De efficiënte en effectieve inrichting van het Ontwikkelingsbedrijf HOT en de gebiedsgerichte ontwikkelingsbedrijven;
• Het bevorderen en bewaken van de goede samenwerking en verstandhouding tussen HOT en de gebiedsgerichte ontwikkelingsbedrijven;
• Het managen van financiële, operationele en reputatie risico’s;
• Een goede in- en externe vertegenwoordiging;
• Naleving van de statuten en besluiten van het bestuur en alle andere regels en bepalingen;
• Het oplossen van problemen en knelpunten en het aandragen van oplossingen;
• Het onderhouden van een professionele werkrelatie met het bestuur van de Stichting HOT;
• De juiste informatievoorziening naar het bestuur van de Stichting HOT;
• Deelname aan het Investment Committee (samen met twee externe deskundigen te benoemen door de Algemene Vergadering)

Functie-eisen

Om in deze specifieke markt goede indruk te maken heb je vanzelfsprekend aantoonbare affiniteit met de glastuinbouw. Dit uit zich door relaties in de publieke en private netwerken in de glastuinbouw. Je hebt een duidelijke visie op gebiedsontwikkeling, inspireert en nodigt anderen uit zich daaraan te verbinden. Je ben in staat de vertaalslag te maken naar inhoud en uitvoering. Verder ben je een natuurlijke aanjager van ontwikkeling en innovatie, met participatie en draagvlak.

Daarnaast beschik je over:

• Inhoudelijke kennis m.b.t. gebiedsontwikkeling in de glastuinbouw;
• De mogelijkheid om zelfstandig een afgewogen oordeel te vormen van de risico’s daarbij;
• De mogelijkheid om een evenwichtige afweging van de belangen van alle bij het project betrokken partijen te maken;
• Bestuurlijke ervaring en managementervaring;
• Aantoonbare financiële deskundigheid;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;

Bijbehorende competenties:

Hands-on, Realisatiekracht, Innovatiegericht, Ondernemerschap, Verbindend en effectief opereren, Verantwoordelijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden jou een belangrijke, uitdagende rol binnen de glastuinbouw. Het betreft een zelfstandige functie met financiële verantwoordelijkheid.

Vergoeding passend bij kennis en ervaring (maximaal €120.000,- op jaarbasis bij een fulltime dienstverband).

Contactpersoon

Heb je interesse of inhoudelijke vragen over de vacature waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Bernard Oosterom van Stichting HOT via oosterom27@gmail.com of 06-51165803.

Screening / assessment kan onderdeel zijn van deze procedure.